Vacatures
Slimme, veilige en duurzame mobiliteit
Jouw baan als Development Team Lead
We zijn opzoek naar een Development Team Lead die deel gaat uitmaken van ons team in Leiderdorp.
Je krijgt energie van het realiseren van innovatieve technische oplossingen met je team, waarbij je een brug slaat tussen je uitstekende mensenkennis en je passie voor technologie.
Als je ook nog eens geïnteresseerd bent in mobiliteit, dan ben je voor ons een perfecte match!
Jouw rol
Je bent een inspirerende en empathische leider die high performance teams aanstuurt. Met jouw communicatieve vaardigheden en een natuurlijk talent voor coaching bouw je aan een positieve en op samenwerking gerichte cultuur die zowel individueel als collectief succes nastreeft. Je houdt altijd de vinger aan de pols voor wat betreft de doelen en prestaties van je team. Je hebt een kwaliteitsgerichte mentaliteit dat ervoor zorgt dat alle projecten op tijd en volgens de hoogste normen worden opgeleverd.
Jouw empathische en open benadering zorgt voor vertrouwen en respect. Met jouw strategische visie leidt je jouw team naar een succesvolle toekomst. Over het algemeen ben je een veelzijdige, zelfverzekerde en reflectieve leider die uitdagingen aankan met een koele, kalme en beheerste houding.
Wie zijn wij?
Monotch is een innovatief, ambitieus, groeiend en internationaal bedrijf. We richten ons op veilige, slimme en duurzame mobiliteit door data, diensten en transacties met elkaar te verbinden. Wij ontwikkelen Smart Mobility Platforms, unieke toonaangevende softwareplatforms waarin verkeersgegevens worden uitgewisseld.
Onze eindklanten zijn wegbeheerders, steden, overheden en de mobiliteitsindustrie. Zij koppelen hun producten of data aan ons platform zodat alle weggebruikers de data kunnen gebruiken om zich efficiënter, veiliger en duurzamer door het verkeer te verplaatsen.
Misschien heb je zonder het te beseffen al gebruik gemaakt van informatie van ons platform via je smartphone of autonavigatie. Samen veranderen we hoe iedereen mobiliteit gaat gebruiken!
Onze bedrijfscultuur
Plannen maken en delen vinden wij essentieel. We vieren onze successen samen. Daarnaast vinden we collegialiteit noodzakelijk en waarderen we nieuwsgierigheid en een positieve instelling.
Kerntaken
Je verantwoordelijkheden draaien rond drie hoofdzaken: Applicatieontwikkeling (~70%), Coaching (~18%) en HRM-gerelateerde taken (12%).
Applicatie ontwikkeling en (technische) oplevering:
- Definiëren, faciliteren en verbeteren van Agile werkprocedures ontwikkeling, je bent Scrum master.
- Faciliteren van het team bij het maken van hoogwaardige applicatieontwerpen + het verbeteren van bestaande applicatieontwerpen
- Test implementatiekwaliteit + in lijn met vereisten
- Implementeren van het technisch opleveringsproces in lijn met afdelingsrichtlijnen en protocollen
- Coördineren en beheren van applicatie releases (+ updates doorgeven aan het MT)
Coaching:
- Teamcoaching (over technische besluitvorming met het oog op veiligheid, kwaliteit & testen, schaalbaarheid en robuustheid)
- Individuele coaching (functioneren en ontwikkelen)
HRM-gerelateerde taken:
- Samenstelling van het team (rollen, volledigheid, niveau van technische kennis, rekrutering, enz.)
- Prestatiebeheer
- Contracten, salaris, ziekte, vakantie, onkosten, etc.
Jouw team doet de hardcore programmering. Jouw manager, de CTO, biedt begeleiding en ondersteuning.
Jouw ervaring, vaardigheden en opleiding
Om in deze functie tot je recht te komen, verwachten we de volgende ervaringen:
- Minimaal een bachelor in een technische richting, bij voorkeur Software Engineering of Informatica
- 3+ jaar werkervaring in softwareontwikkeling
- 1-2 jaar (of meer) ervaring met het leiden van een softwareontwikkelingsteam
- Mogelijkheid om de kwaliteit van software-implementatie te evalueren die is geschreven in Java en Angular
- Programmeerervaring in ten minste twee technologieën
- Bekendheid met agile ontwikkelprocessen
- Goede beheersing van de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk
Wat kan je van ons verwachten?
Met jouw internationale team van A-spelers (4 leden en groeiend) kan jij onze samenleving positief beïnvloeden door innovatieve Smart Mobility toepassingen te realiseren.
- Werkweek: 36-40 uur p.w., hybride (3 werkdagen), flexibel
- Salaris: 4950-5800 (b.o. 40 uur) + 8% vakantiegeld. (bepaald op basis van je vaardigheden en ervaring.)
- Vakantiedagen: 30 vrije dagen
- ContractEen jaarcontract, gevolgd door een contract voor onbepaalde tijd. (We streven naar een langdurige werkrelatie. We beginnen met een jaarcontract om jou (en jij, Monotch) te leren kennen. Bij bewezen goed functioneren gaan we verder met een contract voor onbepaalde tijd.)
- Extra: Pensioenpakket - Reiskostendekking (0,21 ct/km of Mobility Card) - € 30 netto p.m. voor internet/gsm - Thuiswerk budget + apparatuur - Veel opleidingsmogelijkheden.
- Team: Informele werksfeer in een internationaal team. Meerdere keren per jaar organiseren we leuke teamactiviteiten.
Geïnteresseerd?
Stuur dan je cv en motivatie naar onze recruiter, Anne-Pauline Wessels – van Antwerpen, door op de sollicitatieknop te drukken of:
MAIL: [email protected]
WHATSAPP: 06-11908081 (je mag haar altijd bellen als je vragen hebt)
LINKEDIN MESSENGER: https://www.linkedin.com/in/ap-wessels-vanantwerpen/
FACEBOOK MESSENGER: https://www.facebook.com/AP.wessels/
